（13096期）短剧培训新课：从运营逻辑到内容制作，打造短剧爆款，实现年入百万

- P% l) B3 [) R+ c6 @. _培训这个圈很奇怪，有人花几万学习，买了一堆设备，有人花大几千，就学了剪辑，其实真正的核心，是学习整体的运营逻辑，我们短剧培训开了3期，价格随着培训成本增加一直涨价，前段时间一培训短剧的同行来找我聊。
他说，为啥我们收个几百都费劲，你们收9800.涨价到一万多还能收?
; b" ]# h, B: |& Q, j我说，可能是我们比较自信。
说是自信，这是开玩笑的。
市场上大多做短剧培训，要么教一套执行流程，要么教切片，要么就是走他们渠道给40-60%分佣，他们吃管道收益，说白了就是收打工仔。
应该只有我们，是从运营的底层逻辑，深扒内容制作，以结果来反推执行的培训，简单的说，能干得出结果。
2 m$ P5 Z+ A) n, h然后有人很好奇的问我说，短剧这么赚钱为什么你要培训?
我说，难道正确的逻辑不是赚钱才拿来培训吗?要是不赚钱还培训，不是骗人吗?
我不知道大家是怎么看待培训市场的，培训=割韭菜，这样的观念，被一些人搞坏了，我对赚钱的理解是;
1.周期有多久
& J6 {  G' @" e* z; {3 ]7 y. d2.在周期内变现最大化，自营+培训+合作全部拉满去干。
为此，我们自营团队拉了50人，昨天新扩了场地，10月份扩到80人，这是自营团队的投入，外部团队我投资了3个公司，全力干短剧。
* F8 W4 I' a% r长远的看，我预估不了市场周期，但是明年后年再干两年不是问题，不然我也不会把公司扩的那么大，毕竟光电脑和设备都花了近百万了。
- H% f6 m! c$ b3 ?* l7 @+ V退一步说，比高这个IP每年千万起步的盘子，还不至于为了万把块钱就跑路了。
这三年，我下场操盘培训的项目就两个，一个是得物，当年跟着去干的，最少的都搞了十来万，搞得猛的，现在还在搞，只不过玩法升级搞莆田电商了，另一个就是现在推的短剧，里面很多为我付费的，都是跟随很多年，超级信任的人。
- }# v0 x3 i) R+ w! S, e& r门槛：
个人/上班族做副业的不合适，这个要花好几个小时来干的，精力都要投入在上面。
熟悉剪映/后期制作技术，我们不会教基础剪辑等技能，只教最核心的内容运营和变现，希望不要被收益吸引前来，最后连剪映都不会用。
欢迎个人创业者/工作室/团队负责人，特别是那种做过类似网创的朋友。
- |" _) g0 n6 {  Q& D" Q% |短剧课程计划
课程内容根据实际进度会略傲调整
基础篇
第一节:短剧项目市场前景
第二节:做短剧必成的秘诀
第三节:短剧如何才能快速起飞
理论篇
9 p) s4 n% H3 ~& T3 Q1 ~$ |第四节:在抖音如何做出优质内容
第五节:短剧的三种主流爆款内容形式
/ o6 S; U  q0 ~- P第六节:如何找优质对标账号
: W# @8 \, m3 p. b# B, K第七节:短剧现有的主流内容优劣势及避坑详解
* N/ H) ~) r9 i9 `, |( G实操篇
( K4 V/ u- X; H6 w. [4 y第八节:短剧爆款混剪制作流程
第九节:爆款文案制作流程
第十节:短剧爆款切条全流程
运营篇
4 p+ x9 Z9 v3 |$ s$ R第十一节:视频爆了为什么没转化
4 C1 o5 x+ d: F0 Q8 x第十二节:做短剧100%会遇到这些坑
9 e3 v2 o0 q& V第十三节:微短剧涨粉千万的玩法
* O" E" H" J) `; t第十四节:团队化运营如何复制放大
第十五节:课程总结+答疑
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